verze pro tisk

Vše, co byste měla vědět o výpovědi v těhotenství?

27. květen 2015

V těhotenství jste pod ochrannou lhůtou, kdy vám nemůže zaměstnavatel jen tak „snadno“ dát výpověď. Je těhotná zaměstnankyně povinna oznámit těhotenství svému zaměstnavateli? A jak je to s výpovědí z vaší strany? Pojďme si tuto problematiku více přiblížit.


Zdroj: pixabay.comZdroj: pixabay.com

Ochrana těhotných

Dle zákoníku práce jste jako těhotná žena chráněna před výpovědí ze strany zaměstnavatele. Tato ochranná lhůta trvá po celou dobu gravidity a začíná v době, kdy o svém těhotenství informujete nadřízeného. Zároveň nejste také povinná svého zaměstnavatele informovat o těhotenství, i když to není příliš kolegiální přístup. Zákon je v tomto ohledu poněkud benevolentnější a neurčuje přesnou dobu, kdy to musíte sdělit. Nepsaným pravidlem obvykle bývá, že těhotná zaměstnankyně informuje šéfa po ukončení prvního trimestru gravidity. V tuto dobu značně klesá riziko potratů.

Existuje pár výjimek, kdy může zaměstnavatel dát těhotné ženě výpověď. Ovšem v praxi se s nimi moc často nesetkáme. Obvykle se jedná o hrubé porušení pracovních povinností nebo z důvodu zrušení zaměstnavatele.

Co se stane, když zaměstnankyně otěhotní v průběhu výpovědní lhůty?

V takovém případě dojde k přerušení výpovědní lhůty po dobu těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené. Teprve po „návratu“ do práce pokračuje zbývající výpovědní doba a ukončení pracovního poměru.

Obecně tedy můžeme říci, že výpověď doručená žene v průběhu těhotenství je neplatná. Zaměstnavatel navíc nemůže těhotnou ženu ani obvinit z toho, že mu své těhotenství zamlčela. V tomto ohledu jsou veškerá práva na straně těhotné zaměstnankyně, která nemá povinnost zaměstnavatele informovat o své graviditě, ani nesmí dostat výpověď.

Tato ochranná doba se vztahuje nejen na samotné těhotenství, ale také na dobu mateřské a rodičovské dovolené. Teprve po skončení ochranné době může dát zaměstnavatel ženě výpověď znovu, tentokrát už však platnou s dvouměsíční výpovědní lhůtou.

Jakou práci vykonávat v těhotenství?

Očekávání přírůstku má velký vliv na ukončení pracovní činnosti, ale zároveň ukládá také zákazy vykonávat rizikové práce. Například tedy činnosti, při kterých hrozí úrazy, noční služby, služební cesty, práce přes čas, práce s nebezpečnými látkami, zvedání těžkých věcí a jiné. Zaměstnavatel by měl těhotnou ženu vždy převést na bezpečnější pozici, pokud je to jen trochu možné. Všechno však z velké míry záleží na domluvě s nadřízeným. V některých případech to není možné a žena pak nastupuje na rizikové těhotenství.

Pokud je žena převedena z důvodu těhotenství na jinou pozici, má nárok dle zákoníku práce na vyrovnávací příspěvek. Ten dostává v případě, že z důvodu změny pracovní činnosti by přišla o část výplaty. Tento příspěvek dostává také zaměstnankyně, která nemůže vykonávat dosavadní práci, protože dle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství.

 

Linkuj.cz!

Hodnocení

Hodnocení: 4.5 hvězdiček / Hodnoceno: 2x


Autor: Martina Richterová

Autorka žije v Praze a je maminkou čtyřletého syna. Aktivně se věnuje redaktorské činnosti, pravidelně přispívá do e-magazínů. Zajímá se o módu, rodičovství a zdravý životní styl. Sleduje nové trendy, o které by se ráda podělila se čtenáři.

Reklama

[Nahoru ↑]


Vložit komentář

Napsat komentář
Jméno:
E-mail:
Web:


Komentáře

Catalina

úterý, 30. květen 2017
08:36

Your mode of explaining the whole thing in this paragraph is genuinely
good, every one be capable of easily know it, Thanks a lot.


posted by: Catalina [Odpovědět]

Suzette

úterý, 4. červenec 2017
01:16

These are truly enormous ideas in on the topic
of blogging. You have touched some nice factors here. Any way
keep up wrinting.


posted by: Suzette [Odpovědět]

Justin

neděle, 9. duben 2017
07:13

I quite like looking through a post that will make people think.

Also, thanks for allowing for me to comment!


posted by: Justin [Odpovědět]

Jed

pátek, 28. červenec 2017
23:37

Thanks for another informative website. The
place else may I am getting that type of info
written in such an ideal approach? I've
a undertaking that I'm just now working on, and I have been at the glance out for such information.


posted by: Jed [Odpovědět]

Alisha

sobota, 15. duben 2017
10:05

Hey this is somewhat of off topic but I was wanting to
know if blogs use WYSIWYG editors or if you have to
manually code with HTML. I'm starting a blog soon but have no coding know-how so I
wanted to get advice from someone with experience. Any help would be greatly appreciated!


posted by: Alisha [Odpovědět]

Maddison

středa, 3. květen 2017
13:06

Magnificent items from you, man. I've keep in mind your stuff previous to and you are simply
too great. I really like what you've obtained here,
really like what you're stating and the way in which during which you assert it.
You make it entertaining and you continue to care for to
keep it smart. I can't wait to read far more from you.
This is really a wonderful web site.


posted by: Maddison [Odpovědět]

Čtěte také...

Pleť v těhotenství - co byste rozhodně měla vědět

Pleť v těhotenství - co byste rozhodně měla vědět

Ke změně pleti obvykle dochází vlivem hormonálních změn v těhotenství. U někoho jsou tyto projevy mírné a těhotná žena má pleť prakticky stejnou jako před těhotenstvím.

Víte, jak v těhotenství vyřídit neschopenku? Poradíme vám!

Víte, jak v těhotenství vyřídit neschopenku? Poradíme vám!

V průběhu těhotenství se patrně každá těhotná žena dostane do situace, kdy bude muset řešit neschopenku. Většinou jde jen o běžnou pracovní neschopnost z důvodu krátkodobé nemoci. Ovšem někdy může nastat situace, která vám již neumožní návrat do práce. V takovém případě budete muset řešit poněkud de…

5 nejdůležitějších vitamínů, které brát v těhotenství

5 nejdůležitějších vitamínů, které brát v těhotenství

Právě jste zjistila, že jste těhotná. Radostnou zprávu brzy vystřídají obavy. Také si říkáte, „co bych měla dělat jinak, aby moje miminko dostalo to nejlepší“? Samozřejmě platí, že těhotenství není nemoc, ale jde o jiný stav, který klade důraz na změnu životního stylu a především větší přísun vitamí…

Kdy oznámit těhotenství v práci

Kdy oznámit těhotenství v práci

Konečně jste těhotná! Prvotní radost brzy vystřídají různé obavy. Jednou z nich je také otázka, kdy říci o svém těhotenství svému okolí a zejména zaměstnavateli. První tři měsíce jsou všeobecně rizikové a nikdy nelze předem určit, co se může stát. Je tedy zcela přirozené, že většina žena svůj stav t…